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L’entretien est la dernière phase d’une procédure de recrutement. C’est presque toujours l’occasion pour l’employeur de prendre la décision finale d’embauche.
POUR MENER À BIEN VOTRE PRÉPARATION À UN ENTRETIEN : Préparez-vous : Matériellement, pour ne pas être gêné par un oubli ou une erreur facile à éviter, Psychologiquement, pour être le plus performant possible au moment de l’entretien. Techniquement, pour savoir comment vous conduire dans l'entretien, savoir à quoi vous attendre,... Sur le fond: pour déterminer l’argumentation à utiliser en fonction du but et de la nature de l’entretien, du poste, de l’entreprise...
DE QUOI AVEZ-VOUS BESOIN POUR VOUS PRÉPARER ? D’informations sur la nature de l’entretien et sur vos interlocuteurs (fonction de la personne qui vous reçoit, durée de l’entretien ou des entretiens successifs...Vous pouvez obtenir ces renseignements par téléphone, avant votre entretien). D’un maximum de données sur l’entreprise, son activité, son organisation, et sur le poste à pourvoir.De repères pour construire votre argumentaire.
PRÉPARATION MATÉRIELLE La ponctualité est évidemment essentielle (Veillez à tout prévoir pour être bien à l’heure). La présentation est déterminante (Soignez votre apparence. C’est indispensable). Certains documents seront nécessaires ; rassemblez-les à l’avance.
PRÉPARATION PSYCHOLOGIQUE Anticipez sur ce qui va se passer : Imaginez à l’avance le déroulement de l’entretien, les réponses que vous allez donner, les questions que vous allez poser, les attitudes que vous allez adopter... Soyez détendu pour être plus efficace, plus ouvert.
Cherchez les conditions qui vous rendront le plus à l’aise possible : à vous de voir : faites un jogging le matin, dormez tôt la veille, prenez un café juste avant, ... Disposez-vous mentalement à être positif : Dites-vous que vous n'allez pas à un examen de passage mais que l’entretien est pour vous, comme pour le recruteur, un moyen d’obtenir des informations pour prendre la bonne décision.
PRÉPARATION TECHNIQUE Sachez réagir en toute situation Réfléchissez à des « situations pièges » pour y faire face correctement. Entraînez-vous à répondre si l’entretien démarre par une question inattendue du type « Parlez-moi de vous » ou « Pourquoi postulez-vous chez nous ? »...
PRÉPARATION DE FOND Soyez actif en entretien: Informez-vous avant sur l’entreprise, pour poser des questions judicieuses. Notez votre argumentaire pour l’avoir à l’esprit au moment de répondre aux questions ou d’exposer vos motivations. Soyez prêt à tout, pour bien réagir : Renseignez-vous à l’avance sur les salaires et les conditions de travail habituellement proposés et décidez ce que vous voulez demander, accepter.
Par : Djalil LAGGOUNE de l'agence WEKTCOM le 14/3/2007
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